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招商应配备的几方面的人才

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-03-25  浏览次数:4054
核心提示:从长远的发展角度来看,招商应配备的几方面人才:    1、招商经理1人,需对本项目所在行业的市场营销有实际操作经验(尤其要

从长远的发展角度来看,招商应配备的几方面人才:

    1、招商经理1人,需对本项目所在行业的市场营销有实际操作经验(尤其要擅长招商运作),懂企划,善管理,具出色谈判技巧和人格魅力。

    2、大区招商经理若干,分别负责项目招商大区的工作:大区经理应具备一定的招商运作经验,长于说服、鼓励性的谈判,具团队合作精神、服从意识和大局观念。

    3、区域协销经理若干,主要职责是协助 开发市场,完成销售。协销经理需人品正直,勤恳敬业,具备较佳的沟通和组织管理能力,并能长驻外埠。

    4、商务助理若干,主要职责是帮助一线招商人员作好内务(资料物品、来电来函、来人洽谈、信息收集等)和会务组织等工作。

    5、其它服务人员如文案、平面设计、接线及接待人员。

 
 
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